Erfolgreiche Personalpraxis für den Schulleiter

Erfolgreiche Personalpraxis für den Schulleiter - Chancen sehen und Potenziale nutzen!

Kaum ein Aufgabenbereich ist so konfliktträchtig wie das Personalmanagement: Sie sind als Schulleiter mit den Problemen einzelner Lehrkräfte konfrontiert und stehen in Auseinandersetzungen zwischen Kollegen. Gleichzeitig müssen Sie den Überblick behalten und strategisch Personalentwicklung betreiben, um Ihre Schule voranbringen zu können. All diesen Anforderungen gerecht zu werden, erfordert eine klare Perspektive und zielgerichtetes Handeln.
Unser Werk "Erfolgreiche Personalpraxis" unterstützt Sie dabei

• mit Lehrern angemessen Elternbeschwerden zu klären,
• Lehrerbeurteilungen konsequent für Personalmanagement und Qualitätsentwicklung zu nutzen,
• motivierende Mitarbeitergespräche als ökonomisches Führungsinstrument einzusetzen,
• Konflikten im Kollegium konstruktiv zu begegnen,
• ein zielgerichtetes Fortbildungskonzept als schlüssigen Baustein im Personalmanagement zu entwickeln.

Testen Sie unser Angebot in Ihrer Praxis!