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Titel: ZIP Download Deutsche Universitätszeitung Personal
Themendossier: Personalführung
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Bestell-Nr.:
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R0051-000660
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Signatur:
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Do/duz/10
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Seiten:
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79
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Medientyp:
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ZIP
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Erscheinungstermin:
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18.6.2009
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Preise
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| Einzelpreis: | 28,00 EUR (65,80 CHF) | | inkl. MwSt. + Versandkosten |
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Lieferstatus:
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lieferbar
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In diesem Themendossier finden Sie ausgewählte Ausgaben aus dem Praxisratgeber der Deutschen Universitätszeitung. Personal braucht adäquate Führung. Seien es Tutoren, die Ihnen die Arbeit erleichtern, die Förderung des Nachwuchses oder die Leitung der Mitarbeiter. Motivationsanreize müssen gesetzt werden und Konflikte brauchen Schlichtung. Wir zeigen Ihnen, worauf es ankommt!
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Richtig zuhören: Wer zuhören kann, sorgt für ein besseres Klima!
Signatur: duzA/2009/03
Zuhören ist die halbe Miete: Wer unbefriedigende Gespräche mit möglicherweise fatalen Folgen durch Missverständnisse vermeiden will, sollte die Äußerungen seiner Mitarbeiter ernst nehmen und sich bemühen, sie richtig zu verstehen. Seien Sie daher ganz Ohr! Auch einem guten Betriebsklima zuliebe.
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Institutsfeier: Gemeinsame Auszeiten schweißen zusammen
Signatur: duzA/2009/05
Teamarbeit ist heute das A und O. Denn komplexe Projekte, gerade in der Forschung, verlangen mehr als die Leistung des Einzelnen. Für Sie als Chef bedeutet das: Fördern Sie den Teamgeist in Ihren Arbeitsgruppen und Abteilungen. Gemeinsame Auszeiten vom Arbeitsalltag können dabei helfen.
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Motivation durch Weiterbildung:Wer Mitarbeiter fördert, steigert den eigenen Ruf
Signatur: duzA/2009/06
Weiterbildung findet an vielen Hochschulen nur punktuell statt. Welches Angebot wann von wem genutzt wird, hängt oft vom Zufall ab. Das kann auch anders gehen, denn systematische Weiterbildung ist Voraussetzung für Exzellenz. Zudem fördert sie die Mitarbeitermotivation und stärkt das Image des Arbeitgebers Hochschule.
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Dicke Luft im Institut? Wie Sie Konflikte meistern
Signatur: duzW/2004/09
Üble Nachrede, Intrigen, offene Anfeindungen - solche Konflikte lösen sich nicht von allein. Wer im Streitfall nicht auf stur stellt, sondern die Kooperation sucht, ist im Vorteil. Lesen Sie hier, welche Strategien helfen, den Stress im Team zu minimieren.
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Führen und Leiten: Machen Sie das Beste aus der Chefrolle
Signatur: duzW/2007/01
Keine Angst vor Führung: Wer seine Rolle als Chef bewusst wahrnimmt und gestaltet, gewinnt nicht nur seine Mitarbeiter, sondern auch viel Zeit für wichtige Forschungsprojekte. Was Sie dabei beachten sollten, lesen Sie auf den folgenden Seiten.
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Personalentwicklung: So fördern Sie den Nachwuchs
Signatur: duzW/2007/10
Wer sich in Wissenschaft und Hochschule berufl ich weiterentwickeln will, muss beweglich sein - und braucht dazu Unterstützung durch eine professionelle Personalentwicklung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie diese Aufgabe gemeinsam mit Ihrer Hochschulverwaltung angehen.
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Tutoren: So leiten Sie Ihre Helfer richtig an!
Signatur: duzW/2008/08
Tutoren sind wichtige Helfer des Hochschullehrers. Doch im Hochschulbetrieb wird ihr Potenzial zu wenig gefördert. Machen Sie es besser und bereiten Sie Ihre Tutoren auf den Einsatz in der Lehre vor! Wie Sie sie optimal qualifizieren und einsetzen, erfahren Sie auf den folgenden Seiten.
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